Music Group集团中山工厂被爆涉嫌甲醛超标 工人集体罢工

http://www.audio.hc360.com2017年12月11日10:21 来源:慧聪音响灯光网T|T

音响灯光

     慧聪音响灯光网报道,近日,有电视台报道,位于广东中山的 Behringer 的 Music Group 集团新工厂遭内部员工爆料,Music Group 集团中山工厂涉嫌甲醛超标导致一位员工患急性白血病住院,从12月6日起开始大批工人开始罢工。

  据百度百科显示,涉事的工厂是中山欧科电子有限公司,公司经营范围包括生产经营专业电子音响设备及其相关组件(包括放大器、喇叭、混声器、信号处理器)等,也是Music Group集团在中国设立的工厂。Music Group是百灵达的母公司音乐集团,自从2009年12月Music Group公司收购了Midas和Klark Teknik以来,又于2012年,收购英格兰的扩声音箱厂商Turbosound。MUSIC Group旗下除了BEHRINGER、MIDAS、KLARK TEKNIK、TURBOSOUND、TC ELECTRONIC外,还目前拥KLARK TEKNIK, LAB GRUPPEN, LAKE, TANNOY, , TC ELECTRONIC, TC HELICON, BEHRINGER, BUGERA, DDA and EUROCOM.等有著名品牌。

  事件回顾:

视频截图

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  从新闻报道中多位员工的采访可知,今年9月开始搬到新厂(中山欧科电子有限公司),两个月后出现头晕眼花,生病和头痛的人很多,车间80%以上的工人都出现了这种情况。工人认为原因是新厂新装修,各种有害的材质都有,会释放出很多有害气体,而且很多窗户不可以打开,造成了封闭不通风的情况,怀疑新厂的空气有问题。

  有工人买了检测甲醛的仪器,检测之后发现严重超标,低的有超标3倍,高的有十几倍,安监局过来测试之后回复:工人们反映的情况属实

  而进一步引起工人不满的是在工人们为了“自救”将窗户打开通风后,公司专门发了一封邮件禁止员工开窗通风浪费空调电力,称“保持室内冷空气不流失和节约能源是每位同事的义务所在。”

邮件截图

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  为了降低员工的质疑,还找了一家第三方做环境检测,惠测兴检测公司,并继续在发给员工们的邮件中宣称环境是安全的。

邮件截图

邮件截图

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  但这家公司被大家查到已经被国家吊销了检测资质,且带来的检测设备已经是过期状态,也就是说检测结果是不准确的。

来源:顺德安监,11月24日发布

来源:顺德安监,11月24日发布

  到了11月份有一位员工被检测出有白血病,更加让其他工人们担心自己的健康情况。而工人得白血病是否与新工厂有关系呢?工厂发言人向电视台记者表示:得白血病的员工属于研发部员工,不太可能接触到环境污染的物质,而且这位员工发病的时间和搬新厂的时间间隔很短,他的发病原因还不能轻易下结论。

视频截图

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  目前,工厂的大部分员工抗议罢工,大部分生产线全面停工,大部分产品几近停产状态。该工厂已经被政府部门勒令限期整改,并且聘请有资质的第三方检测公司对车间职业病危害因素进行检测、评价,于12月30日完成。

工人们罢工打出“要保障健康”的横幅

工人们罢工打出“要保障健康”的横幅

工人们罢工打出“要保障健康”的横幅

  工厂工人权益谁来保障?

  从 Music Group 近几年的发展来看,扩张速度很快,不停地在收购,也希望企业在快速扩张的同时,不要忽视员工最基本的人权保障。在中国,包括苹果代工厂富士康、古驰GUCCI、阿玛尼 Armani都曾经接连被爆出工作超时、工人压力大等问题,制造业是资金、技术、劳动力密集的行业,一般在工厂里工作的工人都普遍处于加班加点工作的状态,先不谈论待遇问题,但是有一个健康安全的工作环境是最基本的要求。当工人们长期处于“有毒工厂”,用“生命”来为工厂工作,却得不到最基本的保障,谁来救救工人们?

  特别是在专业音响灯光行业,在生产制造中涉及到很多原材料和零器件,需要有一个规范环保的生产车间来保证产品的质量,更重要的是要让工人们在健康安全的环境中生产和工作。

工厂工人权益谁来保障?

工厂工人权益谁来保障?

  ​现在很多企业也把改善员工工作环境、保障员工福利作为企业社会责任的一部分,这也是很简单的一个道理:先对自己的员工负责,才能对产品、对消费者负责。

责任编辑:实习记者

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